تاسو غواړئ خپل کارمندان د کار غوره نسخې وي.Aڅیړنه په ګوته کوي چې خوب کول یو لومړیتوب یو مهم ځای دیدا ترلاسه کړه. د کافي خوب ترلاسه کول کیدی شي د کاري دورې پراخه لړۍ لوړولو مؤثره لاره وي، پشمول د کار ښکیلتیا، اخلاقي چلند، ښه نظرونه، او مشرتابه سپمول. که تاسو د خپلو کارمندانو غوره نسخې غواړئ، تاسو باید د دې څخه وغواړئ چې د لوړ کیفیت خوب بشپړ شپې ترلاسه کړي.
ایا دا امکان لري چې د لوړ لګښت څخه ټیټ لګښت، اسانه د پلي کولو حل ولرئخلکد کارمند خوب ښه کولو سره موثریت؟
Aراتلونکی څیړنې مطالعه پدې پوښتنه باندې تمرکز وکړترسره کیږي. څیړونکيپه تیرو څیړنه باندې جوړ شوی چې دا څرګندوي چې د شیشې اغوستل چې نیلي ر light ا فلټر کولی شي د خلکو خوب کولی شي د خلکو خوب کې مرسته وکړي. د دې دلیلونه یو څه تخنیکي دي، مګر ګیسټ دا دی چې میلاتونین یو بایو کیمیکل دی چې د خوب لپاره پروپیشن ته وده ورکوي او د خوب پر مهال په ماښام کې وده کوي. د ر light ا کولو لپاره سپړنه د میلټنین تولید ته اړ ایستل، د خوب کولو لپاره یې خورا ستونزمن کوي. مګر ټول ر light ا ورته اغیزه نلري - او نیلي ر light ا پیاوړې تاثیر لري. نو، نیلي ر light ا فلټر فلټر کوي په میلټنین تولید کې د سپک فشار فشار لرې کول، د ماښام زیاتوالی د ماښام زیاتوالی پیښیږي او په دې توګه د خوب کیدو پروسې ته اجازه ورکوي.
د دې څیړنې پراساس، او همدارنګه پخوانۍ تحقیق د کار کولو پایلو ته وصل کول،څیړونکيد کار په پایلو کې د نیلي ر light ا فلټر شوي شیشو اغوستلو تاثیر معاینه کولو لپاره راتلونکی ګام یې واخیست. په برازیل کې د کارمندانو دوه مطالعاتو په سیټ کې،ډلهد کاري ښکیلتیا پراخه سیټ، په شمول د کار ښکیلتیا، د کار کولو چلند، منفي کاري چلند (لکه د نورو کارونو کې بد چلند)، او دندې فعالیت.
لومړۍ مطالعې 63 مدیران معاینه کړل، او دویمه مطالعه د پیرودونکي خدماتو استازي. دواړه مطالعات د ورته څیړنې ډیزاین کارول: کارمندانو یوه اونۍ دمخه د یوې اونۍ راهیسې د خوب وخت لپاره نیلي نیلي ریټ فلټر شیشې په لاره اچولې. ورته کارمندانو هم یوه اونۍ تیره شپه د دوه ساعتونو لپاره د "شام" شیشې په اغوستلو مصرف کړې. د شرم ګلدوس ورته چوکاټونه درلودل، مګر لینزونه نیلي ر light ا منعکس نه کوي. برخه اخیستونکو هیڅ دلیل نه درلود چې باور وکړي چې د خوبونو دوه سیټونو مختلف تاثیرات شتون لري، یا په کومو اړخ کې به داسې اغیزه پیښ شي. موږ په تصادفي ډول پریکړه وکړه چې ایا کوم ورکړل شوې برخه اخیستونکی لومړۍ اونۍ د نیلي ر light ا فلټر کولو شیشې یا شرم شیشې کاروي.
پایلې د پام وړ د دوه مطالعاتو په اوږدو کې مطابقت درلود. د اونۍ په پرتله چې په هغه اونۍ کې خلک د شمش ګلاسیوس اغوستلو ته زیان رسوي په کوم کې چې خلک د نیلي ر light ایکل فلټر کولو عذابونو ته زیان رسوي (د پیرودونکي خدماتو نماینده کولو کې 6٪ ښه).
د خوب او کیفیت د خوب کولو مقدار او کیفیت دواړه دواړه د کاري څلور پایلو ګټورې اغیزې درلودې. د اونۍ په پرتله چې په هغه اونۍ کې، په اونۍ کې شرمي شیشې اغوستې، په ترتیب سره د لوړ کار روزنې راپور ورکوي (8.5) په ترتیب سره)، په ترتیب سره 11.51٪.
په مدیر مطالعه کې، برخه اخیستونکو د 7. 11٪ لوړ پوړي کولو لپاره خپل فعالیت راپور ورکړ کله چې نیلي ر light ا فلټر شوي شیشې چې د شیم شیشونو اغوستل کیږي. مګر د دندې فعالیت پایلې د پیرودونکي خدماتو نماینده کولو مطالعې لپاره خورا مجازع دي. د پیرودونکي خدماتو نماینده کولو مطالعې کې، د هر کارمند لپاره د پیرودونکي ارزونې اوسط په اوږدو کې اوسط وو. د دې په پرتله د پیرودونکي خدماتو کارمندان د شرم ګلاس اغوستلو سره، د نیلي ر light ا فلټر شیشې اغوستل د پیرودونکو خدماتو درجه کې د 9٪ زیاتوالي لامل شوي.
په لنډه توګه، نیلي نیلي ر light ا فلټر کولو شیشې دواړه د خوب او کاري پایلو کې وده کړې.
د دې پایلو په اړه خورا ډیر ګټور دی چې په پانګوونې باندې ضمیمه راستنیدنه ده. دا د یو کارمند ارزښت اندازه کول ګران دي څوک چې٪ me ډیر بوخت دی، 17٪ لوړوالی، 17٪ د منفي کاري چلند کې، او 8٪ ټیټ کې. په هرصورت، د بشري پانګو لګښت په پام کې نیولو سره، ممکن دا د پام وړ اندازه وي.
د پیرودونکي خدماتو کارمندانو په مطالعه کې، د مثال په توګه، د دندې فعالیت اندازه د خدمت سره د دوی د رضایت درجه بندي وه، کوم چې یو په ځانګړي انتقادي پایلو کې د دوی د رضایت درجه بندي وه. د دې خورا ارزښت لرونکي پایلو په مقابل کې، دا ځانګړي شیشې اوس مهال د 69.00 لپاره پرچون کیږي، او ممکن د ورته پایلو لامل شي (که څه هم - ځینې شیشې د نورو په پرتله خورا اغیزمن وي). د ورته عایداتو بیرته ستنیدو لپاره داسې کوچنۍ لګښت احتمال لري چې غیر معمولي ګټور پانګوونه وي.
لکه څنګه چې خوب ته دوام ورکوي، ممکن احتمال شتون ولري چې د خوب کولو روغتیایی مداخلو پلي کولو لپاره ډیرې لارې شتون ولري چې د کاري پایلو د پایلو پایله ده. د کارمندانو او سازمانونو به په آخر کې د هر چا ګټه ته وده ورکولو لپاره د اختیارونو قوي مینو ولري. مګر نیلي ر light ا فلټر شوي شیشې د اپیل کولو چورې دي ځکه چې دوی په غیر سیده توګه، لکه څنګه چې زموږ د څیړنې تنظیم کول - اغیزمن.