تاسو غواړئ چې ستاسو کارمندان په کار کې د ځان غوره نسخې وي.Aڅېړنې ښيي چې خوب ته لومړیتوب ورکول یو مهم ځای دی چېترلاسه یې کړه. کافي خوب کول د کار د پایلو د پراخې لړۍ د ښه کولو لپاره یوه اغیزمنه لاره کیدی شي، په شمول د کار بوختیا، اخلاقي چلند، د ښو نظرونو موندل، او مشرتابه. که تاسو د خپلو کارمندانو غوره نسخې غواړئ، نو تاسو باید وغواړئ چې دوی د لوړ کیفیت خوب بشپړې شپې ترلاسه کړي.
آیا دا ممکنه ده چې د لوړولو لپاره یو ارزانه او اسانه پلي کیدونکی حل ولرئ؟خلکد کارمندانو د خوب د ښه کولو له لارې موثریت؟
Aراتلونکې څېړنه چې په دې پوښتنې متمرکزه دهترسره کېږي. څېړونکيد پخوانیو څیړنو پر بنسټ جوړ شوی چې ښیي چې د نیلي رڼا فلټر کولو عینکې اغوستل کولی شي خلکو سره ښه خوب کې مرسته وکړي. د دې دلیلونه یو څه تخنیکي دي، مګر لنډیز دا دی چې میلاتونین یو بایو کیمیکل دی چې د خوب لپاره تمایل زیاتوي او د ماښام له خوب څخه مخکې لوړیږي. د رڼا سره مخ کیدل د میلاتونین تولید کموي، چې د خوب کیدو لپاره ستونزمن کوي. مګر ټول رڼا ورته اغیزه نلري - او نیلي رڼا ترټولو قوي اغیزه لري. نو، د نیلي رڼا فلټر کول د میلاتونین تولید باندې د رڼا ډیری فشارونکي اغیز له منځه وړي، چې د ماښام په میلاتونین کې زیاتوالي ته اجازه ورکوي او په دې توګه د خوب کولو پروسې ته اجازه ورکوي.
د دې څیړنې پر بنسټ، او همدارنګه د پخوانیو څیړنو پر بنسټ چې خوب د کار پایلو سره تړاو لري،څېړونکيد کار پایلو باندې د نیلي رڼا فلټر کولو عینکو اغوستلو اغیزې معاینه کولو لپاره بل ګام پورته کړ. په برازیل کې د کارمندانو د دوو مطالعاتو په یوه سیټ کې،ټیمد کار د پایلو پراخه ټولګه یې معاینه کړه، پشمول د کار بوختیا، د مرستې چلند، منفي کاري چلندونه (لکه د کار په توګه له نورو سره ناوړه چلند کول)، او د دندې فعالیت.
لومړۍ څېړنه کې ۶۳ مدیران او دویمه څېړنه کې ۶۷ د پیرودونکو خدماتو استازي شامل وو. دواړو څېړنو ورته څېړنیز ډیزاین کارولی و: کارمندانو یوه اونۍ د یوې اونۍ لپاره هره شپه د خوب څخه مخکې دوه ساعته د نیلي رڼا فلټر کولو عینکې اغوستې وې. ورته کارکوونکو یوه اونۍ هم هره شپه د خوب څخه مخکې دوه ساعته د "جعلي" عینکې اغوستې وې. جعلي عینکې ورته چوکاټونه درلودل، مګر لینزونه نیلي رڼا نه فلټر کوله. ګډونوالو هیڅ دلیل نه درلود چې باور وکړي چې د خوب یا فعالیت په اړه به د شیشې دوه سیټونه توپیري اغیزې ولري، یا په کوم لوري کې به دا ډول اغیزه رامنځته شي. موږ په تصادفي ډول معلومه کړه چې ایا کوم ګډونوال لومړۍ اونۍ د نیلي رڼا فلټر کولو عینکو یا جعلي عینکو په کارولو سره تیره کړې.
په دواړو مطالعاتو کې پایلې د پام وړ سره سمون درلود. د هغې اونۍ په پرتله چې خلکو جعلي عینکې اغوستې وې، په هغه اونۍ کې چې خلکو نیلي رڼا فلټر کولو عینکې اغوستې وې ګډونوالو د ډیر خوب کولو راپور ورکړ (د مدیرانو په مطالعه کې 5٪ اوږد، او د پیرودونکي خدماتو استازي په مطالعه کې 6٪ اوږد) او د لوړ کیفیت خوب ترلاسه کولو (د مدیرانو په مطالعه کې 14٪ ښه، او د پیرودونکي خدماتو استازي په مطالعه کې 11٪ ښه).
د خوب مقدار او کیفیت دواړو په ټولو څلورو کاري پایلو ګټورې اغیزې درلودې. د هغې اونۍ په پرتله چې ګډونوالو جعلي عینکې اغوستې وې، په هغه اونۍ کې چې خلکو د نیلي رڼا فلټر کولو عینکې اغوستې وې، ګډونوالو د کار بوختیا لوړه کچه (د مدیرانو په مطالعه کې 8.51٪ لوړه او د پیرودونکو خدماتو استازي په مطالعه کې 8.25٪ لوړه)، د مرستې چلند (په ترتیب سره په هره څیړنه کې 17.29٪ او 17.82٪ زیاته)، او د منفي کاري چلندونو کموالی (په ترتیب سره 11.78٪ او 11.76٪ کم) راپور ورکړ.
د مدیر په څیړنه کې، ګډونوالو د خپل فعالیت راپور ورکړ چې د نیلي رڼا فلټر کولو عینکې اغوستلو په وخت کې د جعلي عینکو اغوستلو په پرتله 7.11٪ لوړ و. مګر د دندې فعالیت پایلې د پیرودونکي خدماتو استازي مطالعې لپاره خورا زړه راښکونکې دي. د پیرودونکي خدماتو استازي مطالعې کې، د هر کارمند لپاره د پیرودونکي ارزونې په ټوله کاري ورځ کې اوسط شوې. د هغه وخت په پرتله چې د پیرودونکي خدماتو کارمندانو جعلي عینکې اغوستې وې، د نیلي رڼا فلټر کولو عینکو اغوستل د پیرودونکو خدماتو درجه بندي کې 9٪ زیاتوالی لامل شو.
په لنډه توګه، د نیلي رڼا فلټر کولو عینکو خوب او د کار پایلې دواړه ښه کړې.
هغه څه چې د دې پایلو په اړه تر ټولو اغېزمن دي هغه د پانګونې ضمني عاید دی. د هغه کارمند ارزښت اندازه کول ګران دي چې 8٪ ډیر بوخت وي، په مرسته کونکي چلند کې 17٪ لوړ وي، په منفي کاري چلند کې 12٪ ټیټ وي، او په دندو کې 8٪ لوړ وي. په هرصورت، د بشري پانګې لګښت ته په پام سره، دا احتمال لري چې د پام وړ اندازه وي.
د مثال په توګه، د پیرودونکو خدماتو کارمندانو په څیړنه کې، د دندې د فعالیت اندازه د خدماتو سره د دوی د رضایت په اړه د پیرودونکو درجه بندي وه، کوم چې په ځانګړې توګه مهمه پایله ده. د دې خورا ارزښتناکو پایلو برعکس، دا ځانګړي عینکې اوس مهال په $69.00 کې پرچون پلورل کیږي، او ممکن د عینکو نور مساوي اغیزمن برانڈونه وي چې کولی شي ورته پایلې رامینځته کړي (که څه هم خپله څیړنه وکړئ - ځینې عینکې د نورو په پرتله خورا اغیزمنې دي). د دومره لوی بیرته راستنیدو لپاره دومره کوچنی لګښت احتمال لري چې غیر معمولي ګټوره پانګه اچونه وي.
لکه څنګه چې د خوب او سرکاډین ساینس پرمختګ ته دوام ورکوي، احتمال لري چې د خوب روغتیا مداخلو پلي کولو لپاره ډیرې لارې شتون ولري چې د ګټورو کاري پایلو پایله لري. کارمندان او سازمانونه به بالاخره د کارمندانو خوب لوړولو لپاره د انتخابونو قوي مینو ولري، د هرچا په ګټه. مګر د نیلي رڼا فلټر کولو شیشې یو زړه راښکونکی لومړنی ګام دی ځکه چې دوی پلي کول اسانه دي، غیر برید کونکي دي، او - لکه څنګه چې زموږ څیړنه ښیې - اغیزمن دي.